LEY DE ACCESIBILIDAD PARA ONTARIOS CON DISCAPACIDAD
Como empleador en Ontario, Woodgrove Technologies Inc., estamos comprometidos a garantizar la igualdad de acceso y participación para las personas con discapacidades y participamos para crear lugares de trabajo accesibles y para prevenir y eliminar las barreras a la independencia y las oportunidades para las personas con discapacidades. Woodgrove se compromete a:
Tratar a las personas con discapacidad de una manera que les permita mantener su dignidad e independencia.
Atender las necesidades de las personas con discapacidad de manera oportuna. Lo haremos eliminando y previniendo las barreras a la accesibilidad y cumpliendo nuestros requisitos de accesibilidad según las leyes de accesibilidad de Ontario.
La mejora continua del acceso a las instalaciones, políticas, programas, prácticas y servicios para todos los empleados ubicados en la provincia de Ontario y todas las personas y otros terceros que proporcionan bienes, servicios o instalaciones en nombre de la Compañía.
Asegurar que las políticas de Woodgrove sean consistentes con los principios de accesibilidad.
El funcionamiento continuo del Comité de Supervisión de la Ley de Accesibilidad para Personas con Discapacidades de Ontario (AODA).
Para ver nuestra declaración completa sobre cómo nuestra empresa logra estos objetivos, consulte este enlace: Woodgrove AODA Policy
